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Keine Pflicht zur Teilnahme an Personalgespräch bei Krankheit

Ein Arbeitnehmer sei grundsätzlich während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit nicht zur Teilnahme an einem vom Arbeitgeber angeordneten Personalgespräch verpflichtet. So urteilte das Landesarbeitsgericht Nürnberg am 01.09.2015 - 7 Sa 592/14. Dabei sei das geplante Gesprächsthema des Personalgesprächs unerheblich.