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Nichterreichung vereinbarter Umsatzziele nicht abmahnbar

Erfüllt ein Arbeitnehmer im Außendienst nicht die per Zielvereinbarung festgehaltenen Umsatzzahlen, könne diese Verfehlung des Ziels nicht als Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten abgemahnt werden. So entschied das Arbeitsgericht Berlin am 30.10.2015 - 28 Ca 7745/15.