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Originalvollmacht bei Folgekündigung entbehrlich

Fehlt bei einer Kündigung eine Originalvollmacht, ist die Kündigung trotzdem wirksam, wenn eine Originalvollmacht bei einer vorherigen Kündigung vorgelegt wurde, urteilte das Bundesarbeitsgericht am 24.09.2015 - 6 AZR 492/14.

Aus der früheren Vorlage der Vollmacht sei ersichtlich, dass die Vertretungsbefugnis auch für eine Folgekündigung gelte.