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Verfall von Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung

Das Arbeitsgericht Bielefeld entschied am 30.06.2015 - 7 Ca 214/14, dass ein Urlaubsanspruch, der in einem bestimmten Jahr wegen dauernder Arbeitsunfähigkeit nicht in Anspruch genommen werden konnte, 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres verfällt.

Ist der Anspruch noch nicht verfallen, bestehe ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.