Fon: 05221-342540

E-mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Renteneintrittsalter

Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des Renteneintrittsalters ist gesetzlich nicht vorgesehen und somit besteht das Arbeitsverhältnis auch grundsätzlich trotz des Erhalts einer Altersrente weiter.

Jedoch können abweichende Regelungen in einem Tarifvertrag sowie nach § 10 Nr. 5 AGG im Arbeitsvertrag vorgesehen werden.

Liegt eine solche Regelung nicht vor, ist ein Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses notwendig. Dabei gilt es aber zu beachten, dass gem. § 41 SGB VI die Altersrente allein kein Kündigungsgrund ist.