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Fitnesstrainer als Arbeitnehmer

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschied am 19.12.2013 - 10 Sa 239/13, dass ein Fitnesstrainer und Servicebetreuer ein Arbeitnehmer und kein freier Mitarbeiter ist, wenn eine zeitliche sowie räumliche Eingliederung in das Fitnessstudio vorliegt und er kein unternehmerisches Risiko tragen muss.